楚天都市報訊 記者羅欣 通訊員梁煒 陳凌
  今年我省普通高校畢業生預計總人數為43萬人,比去年增長近10%。昨日,省教育廳在湖北工業大學啟動“2014年普通高校畢業生供需見面月”活動暨首場招聘會,當天有300家用人單位提供就業崗位1.3萬個,近2萬名應屆畢業生到現場參加招聘。
  省教育廳表示,2014年我省高校畢業生就業總量壓力大,結構性矛盾依然突出。我省將挖掘畢業生就業崗位信息,確保專場校園招聘活動場次和崗位數量進一步增長。同時,加強對家庭經濟困難、殘疾畢業生等就業困難群體幫扶工作,督促高校建立完善“一對一”幫扶機制,及時做好就業困難補貼發放等工作。
  據悉,3、4兩個月,“2014年普通高校畢業生供需見面月”將在29所高校舉辦32場招聘會(如下表),將有2600餘家用人單位提供畢業生就業崗位4.8萬個。全省高校學生可免費參加。
  部分單位選人越來越“現實”
  漂亮女生不要 獨生子女慎重 簽前問父母意見
  “像你這麼漂亮的女生,不太適合我們這個銷售代表崗位。”“你是獨生子女,能在外承受風吹日曬嗎?”“簽約前,你給父母打個電話吧,征求下意見。”昨日,在湖北工業大學招聘會現場,一些招聘單位的要求,讓畢業生感到頗為“另類”。
  上午10時許,在一家公司的展台前,幾位漂亮女生來應聘被婉轉拒絕。可口可樂公司人力資源部業務合作伙伴經理伍娟說,招聘的崗位是銷售代表,需要外出貼宣傳海報、拜訪客戶等,工作比較辛苦,擔心漂亮女生以後不適合留不住,“我們更願意招收能吃苦耐勞,有較清晰職業規劃,對目標單位、崗位有所瞭解的畢業生,註重崗位和人才的匹配度。”
  另一單位招土木工程專業的學生。應聘者一上場,招聘官就問“是獨生子女嗎”?面試合格後,他還要求學生給父母打個電話再簽約。“這個崗位需要在野外工作,我們更傾向不是獨生子女的學生。如果父母不同意簽約,招來留不住。”
  全省留鄂就業畢業生超半數 電子機械土木交通最好就業
  我省高校畢業生近幾年就業情況如何?省教育廳昨介紹,全省畢業生留鄂就業人數逐年增長,連續3年超過半數以上。
  省高校畢業生就業指導中心副主任王建農說,前些年我省高校畢業生“東南飛”現象明顯,隨著沿海企業內遷,願意留在本省工作的畢業生越來越多,占比從過去的40%增長到60%。
  從近年畢業生就業情況來看,需求旺盛的專業主要集中在工科類,如電子、機械、土木、交通等。需求較弱的專業主要集中在文科類和藝術類,如本科就業困難的專業有法學、國際經濟與貿易等。相關人士分析,就業難的專業基本上都是在行內被稱為“具有普適性”的專業,幾乎所有高校都設置了,招生人數多,供大於求是就業難的主要原因。高等教育課程設置不合理、與社會需求脫節、畢業生動手能力弱的問題在一些高校不同程度存在,一定程度地影響了畢業生就業。
  省教育廳方面表示,我省將大力推進大學生創業工作,督促各高校面向全體學生開設創業教育課,將創業教育融入專業教學和人才培養的全過程,納入學分管理。此外,還有創業可申請無息小額貸款、稅費減免為創業“減負”等多重政策利好助推大學生創業。
(原標題:招聘單位變“現實”:漂亮女生不要 獨生子女慎重)
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